Con il Codice Etico aziendale, ci proponiamo di definire i valori, gli obiettivi, l’etica professionale ei principi di comportamento promossi in azienda nei confronti di clienti, fornitori, appaltatori, partner e dei nostri colleghi (dipendenti).

I nostri più grandi valori sono le nostre persone e le loro conoscenze. Riconosciamo che i dipendenti sono le fondamenta di operazioni di successo. Siamo orgogliosi e rispettiamo il nostro team dedicato, responsabile, creativo e flessibile.

La conoscenza accumulata, l’esperienza acquisita e l’apprendimento continuo sono ciò che ci porta avanti.

Ciascuno dei nostri clienti, attuali e futuri, è estremamente importante per noi. Per soddisfare i desideri e le aspettative di ogni cliente, ascoltiamo responsabilmente e offriamo soluzioni personalizzate.
Creiamo una cooperazione con i partner basata sulla fiducia.

• Costruire relazioni a lungo termine con clienti e partner.
• Flessibilità: la capacità di adattarsi e soddisfare le esigenze e le aspettative del cliente.
• Elevata qualità del prodotto: per i prodotti fabbricati vengono fissati i più elevati requisiti di qualità.
• Responsabilità sociale: rispetto delle persone, della società e della natura.
• Innovatività: il desiderio di essere avanti, di lavorare meglio, in modo più flessibile, più responsabile e creativo.
• Sicurezza: produrre imballaggi in legno sicuri ed ecologici.

1. Migliorare costantemente la qualità dei prodotti e dei servizi, migliorando i processi e introducendo innovazioni in tutte le attività dell’azienda.
2. Aumentare le qualifiche dei dipendenti, creare condizioni di lavoro adeguate e sicure.
3. Adempiere continuamente ai nostri obblighi nei confronti dei clienti, del nostro personale, dei partner, dei fornitori e degli azionisti.
4. Controllare e ridurre l’impatto sull’ambiente legato alle attività dell’azienda e utilizzare razionalmente le risorse aziendali e naturali.
5. Mantenere e migliorare costantemente i sistemi di gestione al fine di ottenere la massima efficienza.
6. Sviluppare la responsabilità personale dei dipendenti per la qualità dei prodotti fabbricati e la protezione dell’ambiente.
7. Svolgere attività in conformità con i requisiti della Repubblica di Lituania in vigore, atti giuridici internazionali, standard e altri documenti normativi che regolano le attività della società.

UAB Bageta si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro per tutti coloro che lavorano nella nostra azienda. La sicurezza è un valore fondamentale in tutte le aree delle nostre operazioni, ovunque e in ogni momento.

• Comunichiamo tra di noi in modo rispettoso e tollerante, non parliamo mai negativamente dei nostri colleghi ad altre persone, esprimiamo direttamente le nostre opinioni.
• Ci trattiamo reciprocamente in modo equo e aperto. Esprimiamo apertamente le nostre opinioni e scambiamo informazioni.
• Siamo tutti uguali, quindi comunichiamo senza enfatizzare le differenze nelle posizioni gerarchiche.
• Collaboriamo per raggiungere gli obiettivi aziendali e l’efficienza operativa.
• Creiamo un clima di lavoro basato sulla fiducia reciproca nell’organizzazione.
• Siamo innovativi e aperti alle idee dei colleghi;
• Condividiamo conoscenze ed esperienze con i colleghi.

• Ci sforziamo sempre di raggiungere i massimi risultati in aree importanti per l’azienda;
• Incoraggiamo l’iniziativa e le azioni decisive a vantaggio dell’azienda e dei nostri clienti;
• Impariamo dai successi e dai fallimenti;
• Siamo determinati ad ascoltare di più ea parlare di meno – lasciamo che le nostre azioni parlino per noi;
• Tutto ciò che riguarda il cliente è posto nella nostra azienda con la massima attenzione;
• Siamo incondizionatamente dediti al nostro lavoro e aperti all’innovazione;
• Siamo costantemente alla ricerca di nuovi e più avanzati strumenti e metodi di lavoro nel nostro lavoro;
• Quando ci troviamo di fronte a problemi e le cose non vanno come ci aspettavamo, non ci difendiamo né ci incolpiamo a vicenda, ci assumiamo le nostre responsabilità.